[육아] 고용보험 출산휴가 급여 신청 했어용! (feat. PC버전)

안녕하세요^0^//

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현재 출산휴가 90일이 끝나고 육아휴직에 들어선 엄마입니다~

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오늘은 제가 고용보험 홈페이지에서 출산전후휴가 급여 신청한 후기를 남겨보아요!

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출산휴가란?

먼저 출산휴가는 임신중의 여성에 대해서 출산 전과 출산 후를 합하여 총 90일(다태아 120일)을 보장해주구요.

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출산 후 45일 이상이 무조건 확보되어야하기때문에, 너무 일찍 휴가를 들어가게되도 안되요 ㅠㅠ

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늦게 들어가는 건 상관없구요.

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저 같은 경우에는 출산 휴가 들어가고 한달 뒤에 애기 낳을 예정이였는데요.

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들어간지 일주일도 안되서

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갑작스레 애기를 낳게 되었어요 ㅠㅠ (36주 조산)

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그래서 아기 낳은 날로부터 출산휴가를 시작하게 되었습니다.

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한달 푹 쉴수 있었는데 아쉽

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출산휴가기간 급여지급은 어디서?

출산휴가기간 급여지급은 다음과 같아요.

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우선지원대상기업인 경우에는 90일(다태아 120일)간의 급여 전부다 고용보험에서 지급되구요.

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대규모기업은 최초 60일(다태아75일)은 사업주, 즉 회사에서 지급 하구요.

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그 이후 30일(다태아45)일은 고용보험에서 지급됩니다!

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우선지원대상기업(고용보험법 시행령 제12조)

제조업 500인이하 사업장,

광업 건설업 운수업 출판, 영상, 방송통신 및 정보 서비스업, 사업시설관리 및 사업지원 서비스업,

전문, 과학 및 기술 서비스업, 보건업 및 사회복지 서비스업 300인 이하 사업장,

도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업, 금융및 보험업, 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 200인 이하 사업장,

기타 100인이하 사업장

※ 중소기업기본법, 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따른 상호출자제한기업집단 중 일정요건에 해당하는 기업

-출산전후 휴가기간 90일 중 최초 60일(다태아 75일)은 유급휴가이므로 종전과 같이 사용자가 급여를 지급할 의무가 있고, 다만 고용보험에서 출산전후휴가급여를 받은 경우 그 금액의 한도 내에서 지급의무가 면제됨

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저희 회사는 대기업이에요.

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그렇다보니 출산휴가 1개월, 2개월차 급여는 회사에서 지급되었는데요.

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금액은

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원래 월급과 똑같은 금액으로 들어왔어요.

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근데 3개월차 급여가 들어오긴 했더라구요.

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아주 조금...ㅋㅋㅋㅋ

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조금 들어온거는, 출산휴가 시작일이 달라져서 일할계산해서 차액을 다시 계산해서 입금된거더라구요.

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그럼 나머지 금액은?ㅠㅠㅠㅠ

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3개월차는 고용보험 사이트에서 신청해야 받을 수 있답니다.

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제가 받을 수 있는 금액은 200만원!

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출산휴가 급여 신청시기

우선지원대상기업의 경우에는 출산휴가를 시작한 날(출산한 날) 이후 1개월이 지나야 신청이 되구요.

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휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내까지 30일 단위로 신청이 가능해요.

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대규모기업의 경우에는 출산휴가를 시작한 날로부터 60일이 지난 이후 1개월부터

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휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내로 신청이 가능합니다.

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즉 60일이 지난 이후 1개월이라함은 90일이 다 지나야 신청이 가능하다는 거겠죠.

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출산전후휴가 종료일로부터 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 급여를 받을 수 없다고 하니

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꼭 까먹지 말고 신청하세요!

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더욱더 정확한 정보는 아래 링크로 들어가시면 확인 가능해요~

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https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0301Info.do

고용보험 제도 - 개인혜택 - 출산전후(유산·사산)휴가

출산휴가 급여 신청하기 실전!

 

자 그럼~

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그럼 출산전후급여 신청하는 방법 같이 따라와보실게요~!! ㄱㄱ!

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https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do

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고용보험 홈페이지에 접속해줍니다. 

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로그인하시구요.

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만약에 아이디가 없으면 회원가입하시고, 공인인증서를 등록해두세요.

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신청할 때 공인인증서가 있어야하거든용.^^*

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모바일로 신청이 가능한데요~ 고용보험 어플 까시고 공인인증서를 어플로 옮긴다음 고고~

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일단은 pc버전으로 설명드릴게요.

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준비할거 다 했으면 출산전후(유산, 사산, 배우자)급여 신청을 클릭!

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이 화면은 사업주가 확인서를 등록했을 때만 뜨는 화면이에요.

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만약에 확인서가 등록이 안되었다면,

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사업주가 확인서를 등록하지 않았다는 팝업이 뜨면서 아무것도 안나타나요. ㅋㅋ

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저는 회사에서 출산휴가 90일이 끝나고 이틀뒤에 등록을 해줬더라구요~

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회사에서 확인서를 계속 등록안해주길래 언제해주나~ 네이버에 검색도 많이 했었는데요

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저와 같은 경우의 후기는 많이 없길래 ㅠㅠ ㅋㅋㅋ 포스팅 해보는 것도 있네요.

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늦게 등록된 이유는요.

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1, 2개월차 급여는 회사에서 줬기 때문이죠. ㅋㅋ

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회사에서 주지 않는 분들은 회사에 요청하셔서 출산휴가 시작과 동시에 확인서 등록해달라고 하고,

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고용보험에서 바로 신청해서 받으시더라구요^^

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참, 확인서 신청일이 언제인지를 보고싶다면 위 사진의 확인서 신청일을 클릭!

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그럼 이렇게 출산일 조회가 뜨면서~ 회사에서 확인서 신청한 날과

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출산휴가 부여기간, 출산일이 뜬답니다.

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잘 맞게 신청이 되었는지 확인한 후~

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'선택'을 클릭하세용.

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그리고 영아의 주민등록번호를 입력하신 후,

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이번 회차 신청기간에서 신청기간 선택하기를 클릭하세요.

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그러면 왼쪽과 같은 팝업창이 뜨는데요.

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거기서 제가 표시한 '선택'을 클릭~

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조기복직하신다면 복직일을 선택하고 입력을 누르면 되겠죠~

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은행 계좌 입력해주구요.

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9번과 10번은 아니요 체크~

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혹시 해당된다면 출산휴가급여는 받을 수 없기 때문에 참고하시구요~

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처리센터는 민원인주소지나 사업장주소지 센터가 같길래 그냥 암거나 했어요~

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부정수급 안내 내용 숙지 체크하시구요~

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첨부서류는 저렇게 넣을 수 있게 되어있는데

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저같은 경우에는 회사에서 준비해줘서 따로 첨부서류는 없었어요.

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그런데 때에 따라서 필요한 경우도 있기 때문에

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연봉계약서 같은건 챙겨두면 좋을듯하네요.^^

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신청서 저장 후 전송했더니

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요런 화면이 떴어용.^^

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이제 어떻게 들어오는지 기다려봐야겠어요~

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9월 18일자로

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요랗게 이백만원 입금되었어요

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이메일로 지급내역서도 오더라구요

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^^*

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혹시 문의사항 있으시면 댓글 주시구요,

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한달뒤에는 육아휴직급여 신청 방법으로 돌아올게요. ㅋㅋㅋ

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아직 신청이 안되더라구요.

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다들 도움되셨길 바라겠습니다.

 

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저는 네이버 블로그도 운영하고 있어요^^

http://blog.naver.com/bewan